A personas interesadas en el estudio la gestión del personal contratado y sus relaciones dentro de la organización, en busca de generar un valor agregado y contar con una ventaja competitiva por medio de la gestión del capital humano con el que se cuenta, de manera que estas relaciones se den en condiciones armoniosas y efectivas, dentro de la normativa nacional e internacional.
¿A quién está dirigida?
Metodología
En el Colegio Universitario Boston nos caracterizamos por propiciar una metodología participativa, activa y dinámica. Las experiencias de aprendizaje, como elementos activadores del currículo, toman en cuenta las necesidades, intereses y características de los alumnos; el estudiante no se considera un ente aislado, por el contrario, los docentes deben favorecer la interacción y solución conjunta de problemas y casos, creando espacios sociales, con la finalidad de democratizar el conocimiento.
Perfil de salida
• Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del talento humano, aplicando herramientas tecnológicas.
• Aplicar técnicas y herramientas de identificación de necesidades de capacitación, con base en las políticas organizacionales.
• Colaborar en los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros de salud, jubilación y otros beneficios, y ayudar a los empleados a entender y utilizar estos beneficios.
• Reconocer los principios de evaluación del desempeño.
• Colaborar en el diseño de planes de desarrollo del talento humano.
• Colaborar con el ingreso de datos asociados al cálculo de asignaciones de compensaciones y beneficios de los colaboradores.
Oportunidades de trabajo
• Departamentos de Recursos Humanos
• Empresas públicas
• Empresas privadas
• Pymes
Requisitos de ingreso
- Copia o escáner del documento de identificación.
- Copia o escáner del certificado de Bachillerato en Educación Media.
Requisitos para obtener el título
• Aprobar el Plan de Estudios.
• Solicitar y obtener las certificaciones de Microsoft. Office Master/ IC3.
• Aprobar la certificación de Service Quality Institute.
• Solicitar el título respectivo ante el Departamento de Registro.
• Aprobar una práctica profesional de 320 horas o realizar un proyecto de graduación. *Ver reglamentos vigentes
Beneficios de estudiar en Boston
Trayectoria de 65 años en la educación para el trabajo
Reconocidos por el MEP
Planes de financiamiento
Sistema de becas
Líderes de la educación técnica
Plataformas de enseñanza virtual
Técnico equiparado por el
Marco Nacional de Cualificaciones (MNC)
Plan de estudios
Técnico en Asistencia en Gestión del Talento Humano
Código | Cursos | Requisito |
Primer Bimestre | ||
EM-1248 | Estrategias Actuales de investigación | - |
EM-1002 | Administración General | - |
Segundo Bimestre | ||
EM-1038 | Gestión del Talento Humano | EM-1002 |
ID-1195 | English Around Me | - |
Tercer Bimestre | ||
EM-1260 | Legislación y CompensacionesSalariales | EM-1038 |
EM-1044 | Diseño y Gestión deCapacitaciones | - |