Técnico

en Gestión del Talento Humano

Descripción de la carrera:

El área de los Recursos Humanos es uno de los campos de trabajo que han alcanzado gran auge debido al ingreso de empresas internacionales y transnacionales enfatiza su formación en la capacitación de personal para que brinde apoyo en el área de desarrollo humano de una empresa pública o privada. El estudiante recibe conocimientos básicos en administración, trabajo en equipo, salud ocupacional, planillas y en el manejo de aspectos relacionados con los recursos humanos.

A quién está dirigida:

A personas que tengan habilidades para establecer relaciones interpersonales que les guste el trabajo en equipo y puedan profundizar e identificar las competencias y talentos del personal. Oportunidades de Trabajo:

Este Técnico, podrá ocupar puestos de asistente en el Departamento de Recursos Humanos de una empresa comercial, manufacturera y de servicios, mejorando las funciones administrativas propias del área.

Perfil de Salida:

El Técnico en Recursos Humanos podrá:

  • Elaborar planillas.
  • Revisar perfiles de productividad.
  • Colaborar en los procesos de inducción y capacitación de recursos humanos.
  • Desarrollar procesos de divulgación interna.
  • Verificar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
  • Además, desarrolla habilidades informáticas que le permitirán ser competitivo en el mercado laboral.

Requisitos de ingreso:

  • Fotocopia de la cédula o documento de identificación.
  • Una fotografía tamaño pasaporte.
  • Fotocopia del certificado del último año de estudios aprobado.
  • Recomendamos haber cursado la Educación General Básica (no indispensable).

Requisitos para obtener el título:

  • Aprobar el Plan de Estudios.
  • Solicitar y cancelar el certificado respectivo.
  • Haber aprobado las certificaciones de IC3, Word, Power Point, Excel y SQI.

Metodología

En el Colegio Universitario Boston nos caracterizamos por propiciar una metodología participativa, activa y dinámica en los salones de clase. Las experiencias de aprendizaje, como elementos activadores del currículo, toman en cuenta las necesidades, intereses y características de los alumnos; el estudiante no se considera un ente aislado, por el contrario los docentes deben favorecer la interacción y solución conjunta de problemas y casos, creando espacios sociales, con la finalidad de democratizar el conocimiento.

Nuevos Planes a partir de julio 2021

 

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del programa

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Bimestre
Materia
Requisitos
Primer Bimestre
Administración General
-
Primer Bimestre
Competencias Digitales
-
Segundo Bimestre
Gestión del Talento Humano
-
Segundo Bimestre
Herramientas Productivas para Emprendedores
-
Tercer Bimestre
Diseño del pensamiento moderno
-
Tercer Bimestre
Hoja de Cálculo para Emprendedores con Excel
-
Cuarto Bimestre
Legislación Laboral
-
Cuarto Bimestre
Psicología General
-
Quinto Bimestre
Comportamiento y Desarrollo Organizacional
-
Quinto Bimestre
Diseño y Gestión de Capacitaciones
-
Sexto Bimestre
Principios de Salud Ocupacional
-
Sexto Bimestre
Diseño de Planillas
-
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