4000-7300
TE DAMOS UNA CORDIAL BIENVENIDA

TE DAMOS UNA CORDIAL BIENVENIDA

Reseña Histórica

  •  En el 2020 Boston cumple 65 años de ofrecer formación académico-teórica en las áreas comerciales de servicio.
  • Desde 1955 con la autorización del Consejo Superior de Educación proporcionamos a la sociedad costarricense oportunidades de crecimiento profesional y de desarrollo laboral.

En la actualidad

  • Somos una institución reconocida por el Ministerio de Educación Pública y autorizada por el Consejo Superior de Educación.
  • Amplia oferta en las áreas de: ciencias empresariales, secretariales, inglés y tecnología, así como educación abierta.
  • Oferta actualizada (diplomados, técnicos, especializaciones y cursos libres) que cumple con los requerimientos de las empresas y las tendencias laborales.

Visión

Ser líderes a nivel latinoamericano en la Educación para el trabajo, mediante el compromiso con la calidad, para ofrecerle a nuestros estudiantes y egresados la oportunidad de alcanzar el éxito en el mercado laboral.

 

Misión

Somos un grupo de educación para el trabajo, líder e innovador con más de medio siglo de experiencia. Otorgamos a la sociedad un recurso humano capacitado para su desarrollo mediante un servicio de calidad y excelencia y a nuestros colaboradores, la oportunidad de superarse y tener éxito.

 

Valores Institucionales

Los valores conforman el conjunto de principios y creencias que regulan la gestión de la institución, constituyen la filosofía y el soporte de la cultura organizacional de Boston:

 

  • Compromiso
  • Vocación de Servicio
  • Integridad
  • Comunicación Asertiva
  • Trabajo en equipo
  • Mejoramiento Continuo
  • Colaboración

Coordinadores

Dirección Académica

Jessica Mayers Marín
jmayersm@bosgton.ac.cr

RRHH y Administración

Natalie Uba Borbón
nubar@boston.ac.cr

Inglés

Sergio Gómez Baltodano
sgomezb@boston.ac.cr

Mercadeo, Legislaciones, Finanzas y contabilidad

Maritza Castellón
mcastellona@boston.ac.cr

Seguridad Ocupacional y Aduanas

Hazel Mena Umaña
hmenau@boston.ac.cr

Boston Tech

Lycette Bolaños Barquero
lbolanosb@boston.ac.cr

Ciencias Secretariales

César Acuña Bolaños
cacunab@boston.ac.cr

Coordinador de Apoyo estudiantil

Lycette Bolaños Barquero
lbolanosb@boston.ac.cr

Coordinador de soporte

Esteban Artavia Esquivel
eartaviae@boston.ac.cr

Herramientas de trabajo

Teams

1. Herramienta para recibir sus clases y comunicados.
2. Ingresa mediante Office 365
3. Soporte Boston le envía un correo y usted genera el acceso
4. El docente la inscribe en un equipo
5. El día y hora de su clase usted se une a la clase debidamente asignada.

Planner

Es una aplicación de Office 365 es una potente y a la vez sencilla herramienta para organizar las tareas a realizar por los integrantes de los grupos, se encuentra integrado con grupos, calendarios

 

One Note

1. Permite crear notas y comentarios, permitiendo generar anotaciones de ideas y conceptos
2. OneNote es un bloc de notas digital que ofrece un lugar único para trabajar con notas e información; todo lo que se debe recordar y de lo que debe ocuparse día a día.

 

Moodle

Herramienta para enviar trabajos a revisión, aplicar pruebas y mantener comunicación con los docentes.
Ingresa mediante Office 365
Soporte Boston le envía un correo y usted genera el acceso
El docente lo incluye en su grupo de Moodle.
Los trabajos y asignaciones se suben semanalmente acorde con las indicaciones del docente.

 

Formá equipos efectivos

Para formar equipos de forma efectiva es importante identificar
1. Definir el líder, un liderazgo.
2. Establecer una estructura y límites para el trabajo claros.
3. Definir los objetivos, roles y plazos.
4. Identificar integrantes y motivar el compromiso.
5. Establecer una visión común y generar compromisos.

Nuestros métodos de estudio

PLEER

Prelectura
Lectura
Esquematización
Estudio
Repaso

PLEMA

Prelectura
Lectura
Esquematización
Memorización
Autoevaluación

Proceso de Certificación

La certificación Microsoft Office Specialist (MOS)
Es la única certificación internacional emitida por Microsoft@, que valida las habilidades básicas en el uso de las herramientas de oficina más utilizadas a nivel mundial.

Trámites

En nuestra plataforma de servicios podrás realizar las consultas y los trámites que te ayudarán a obtener la meta que te has propuesto, es decir, culminar tus estudios.

Consulta los trámites y servicios disponibles

Pagos y recargos

Cancelá a tiempo tus cuotas por concepto de colegiatura y evitá recargos. Recordá que tenés 2 días después de la fecha para pagar sin recargos, luego de los cuales se aplicará la tabla de recado que se encuentre vigente.

 

Evaluaciones

Como parte de la garantía que te asegura la calidad del servicio académico que recibís, evaluarás a tus profesores y los servicios de la institución. La Evaluación se realiza cada bimestre.

 

Exámenes de reposición

Proceden únicamente por trabajo o enfermedad. Debés presentar una carta de justificación con los documentos probatorios y cancelar el valor ¢ 20.000. El estudiante tiene 7 días naturales para presentar la justificación.

Pruebas Extraordinaria

Si la calificación final del curso oscila entre 60 y 69, tendrás derecho a realizar 1 examen extraordinario dentro de los ocho días naturales al último día de clases.
El estudiante debe informar al profesor que optará por esta prueba.
Deberá cancelar el monto correspondiente ¢ 20.000.

Guías Académicas

Es el documento que establece las condiciones con las cuales se desarrollará el curso en el que te matriculaste. Contiene la descripción del curso, información del proceso, objetivos, temas por desarrollar en cada semana, el sistema de evaluación y bibliografía. Dicho documento es de cumplimiento obligatorio y debés recibirlo el primer día de clases en cada curso.

Puntualidad y Asistencia

Cuando se trate de ausencias justificadas, el estudiante tendrá la obligatoriedad de informarse con sus compañeros sobre lo estudiado en clase y de ponerse al día con los contenidos brindados y las tareas asignadas. Deberá también presentar la justificación al docente respectivo, incluyendo las constancias de respaldo que sean necesarias. Después de 2 ausencias     el  curso se perderá, para poder continuar necesitará un VB. de Dirección.

Trámites académicos

La gestión referente a ajustes en cursos cambio de horario, congelamientos o retiros entre otros , se podrán realizar únicamente durante la primera semana de lecciones. Para ello debes presentar tu identificación y los documentos probatorios que justifiquen el trámite.

 

Graduación Boston

Las clases virtuales te permitirán

 

Apoyo estudiantil

Puedes contar con acompañamiento en tu proceso en Boston contactando ésta área de servicio mediante el correo lbolanosb@boston.ac.cr

 

 

EMPLEADO Y EMPRESA: AMBOS BENEFICIADOS CON EL TELETRABAJO

EMPLEADO Y EMPRESA: AMBOS BENEFICIADOS CON EL TELETRABAJO

  • Debido a la emergencia nacional que afrontamos en este momento producto del Covid-19, el teletrabajo más que una moda, surgió como una necesidad.
  • Las empresas tuvieron que optar por esta modalidad como medida de prevención para no acelerar el contagio del virus en el territorio costarricense y los trabajadores ahora tienen como su oficina, la sala, el comedor o el dormitorio de su casa.

Pero aparte de evitar el contagio del coronavirus, al no tener que exponerse al salir del hogar, existen una variedad de ventajas que trae consigo el teletrabajo tanto para el empleado como para la organización, mucho antes de que se experimentara la situación que vivimos actualmente y que se optara por el trabajo en casa como una solución a la propagación del Covid-19.

Empecemos por mencionar una serie de ventajas para el teletrabajador, al laborar desde su casa:

AHORRO DEL TIEMPO

Este es un beneficio que le funciona más que todo a las personas que tienen que desplazarse a sitios de trabajo que están un poco alejados de la casa y que tienen que pasar de una provincia a otra para llegar al trabajo. El tiempo de ahorro es considerable al no tener que pasar tiempo del día en presas y por ende este espacio puede ser utilizado para otro tipo de labores.

UN ALIVIO AL BOLSILLO

Sin duda el trabajar desde tu casa, te genera un gasto menor considerable, ya que no tenés que pagar en transporte público o bien para los que viajan en su automóvil y que deben de abastecerlo de combustible para poder transportarse, es un ahorro que puede ser utilizado para otras necesidades personales o familiares.

MEJORAS EN SALUD

No hay nada más estresante que estar en una presa, cosa que en nuestro país es normal en un día de trabajo, más en horas pico. El nivel de estrés que se maneja en ese momento es complejo, ante esto el trabajar desde tu casa te ahorra pasar este mal momento. Además, podés utilizar ese tiempo para salir a correr, claro en este momento acatar las medidas y hacerlo de manera individual o bien hacer rutinas de ejercicios en la cochera o el jardín de tu casa, te generará ganancias considerables en tu parte física.

MEJOR INTERACCIÓN FAMILIAR

En muchas ocasiones el compartir con los hijos o pareja se ve restringido por el hecho de salir a horas muy tempranas del hogar y regresar ya de noche al hogar. Por esto el teletrabajo te da la opción de estar con los tuyos y compartir el desayuno en la mañana, almorzar en conjunto o bien cenar todos en familia. Además de estar más al pendiente de las necesidades de la familia y contribuir de manera presencial.

Ahora bien, ya sabemos una serie de ventajas con las que cuenta el teletrabajador, pero es momento de conocer la contraparte, la empresa; ¿Cómo se beneficia la organización del teletrabajo? Lo observamos a continuación:

MAYOR PRODUCTIVIDAD

Al tener que trabajar por objetivos, la empresa se asegura una mejor producción del trabajador, ya que cuenta con un tiempo determinado para entregar una tarea y con una lista de labores que debe cumplir desde su hogar, para satisfacer las necesidades de la empresa.

ELIMINACIÓN DEL AUSENTISMO LABORAL

El teletrabajo beneficia a la empresa en la eliminación del ausentismo laboral. Al realizar el trabajo desde la vivienda, o de cualquier otro lugar diferente a la oficina, el empleado es el encargado de regular su tiempo. Esto conlleva a que cesen las solicitudes de días libres o cambio de turnos.

Al tener,  el teletrabajador, la potestad para decidir sobre cómo organizar su tiempo, los reportes de ausencia por motivos familiares, académicos o de otra índole se verán reducidos.

MÁS ACCESOS A PROFESIONALES DE ALTO NIVEL

En muchas ocasiones, la empresa desea contratar a una persona por sus grandes cualidades y que sería un gran aporte para la empresa, pero debido a la lejanía, el trabajador no opta por la oportunidad, ya que no le es rentable viajar por diferentes razones. Con el teletrabajo la empresa lograría contratar a la persona, ya que las tareas las podría hacer desde su hogar y además el colaborador se asegura un puesto laboral y por ende una entrada económica.

MENOR NECESIDAD DE EQUIPAMIENTO

En estos momentos un poco complicados, el ahorrar es fundamental. Por esto con el teletrabajo la organización se asegura un ahorro considerable, ya que no necesita contar con todos los implementos necesarios para que el trabajador efectúe su labor en una oficina, ya que desde el hogar y con sus propias herramientas, el empleado puede realizar su trabajo. Además, en temas de energía y servicios como el agua potable, la organización disminuiría considerablemente los gastos en esta materia.

A   pesar de que muchas empresas tomaron la medida del teletrabajo producto de la pandemia (Covid-19), se ha convertido en la clave de la subsistencia y así lo demuestran las ventajas que vimos durante el presente blog para ambas partes (empleado-empresa). Esta modalidad ha venido evolucionando y lo seguirá haciendo. Puede que sea muy probable que después de que superemos juntos la pandemia por el COVID-19 gran cantidad de empresas sigan trabajando bajo el esquema del teletrabajo, marcado un antes y un después de esta crisis sanitaria mundial.

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