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EMPLEADO Y EMPRESA: AMBOS BENEFICIADOS CON EL TELETRABAJO

EMPLEADO Y EMPRESA: AMBOS BENEFICIADOS CON EL TELETRABAJO

  • Debido a la emergencia nacional que afrontamos en este momento producto del Covid-19, el teletrabajo más que una moda, surgió como una necesidad.
  • Las empresas tuvieron que optar por esta modalidad como medida de prevención para no acelerar el contagio del virus en el territorio costarricense y los trabajadores ahora tienen como su oficina, la sala, el comedor o el dormitorio de su casa.

Pero aparte de evitar el contagio del coronavirus, al no tener que exponerse al salir del hogar, existen una variedad de ventajas que trae consigo el teletrabajo tanto para el empleado como para la organización, mucho antes de que se experimentara la situación que vivimos actualmente y que se optara por el trabajo en casa como una solución a la propagación del Covid-19.

Empecemos por mencionar una serie de ventajas para el teletrabajador, al laborar desde su casa:

AHORRO DEL TIEMPO

Este es un beneficio que le funciona más que todo a las personas que tienen que desplazarse a sitios de trabajo que están un poco alejados de la casa y que tienen que pasar de una provincia a otra para llegar al trabajo. El tiempo de ahorro es considerable al no tener que pasar tiempo del día en presas y por ende este espacio puede ser utilizado para otro tipo de labores.

UN ALIVIO AL BOLSILLO

Sin duda el trabajar desde tu casa, te genera un gasto menor considerable, ya que no tenés que pagar en transporte público o bien para los que viajan en su automóvil y que deben de abastecerlo de combustible para poder transportarse, es un ahorro que puede ser utilizado para otras necesidades personales o familiares.

MEJORAS EN SALUD

No hay nada más estresante que estar en una presa, cosa que en nuestro país es normal en un día de trabajo, más en horas pico. El nivel de estrés que se maneja en ese momento es complejo, ante esto el trabajar desde tu casa te ahorra pasar este mal momento. Además, podés utilizar ese tiempo para salir a correr, claro en este momento acatar las medidas y hacerlo de manera individual o bien hacer rutinas de ejercicios en la cochera o el jardín de tu casa, te generará ganancias considerables en tu parte física.

MEJOR INTERACCIÓN FAMILIAR

En muchas ocasiones el compartir con los hijos o pareja se ve restringido por el hecho de salir a horas muy tempranas del hogar y regresar ya de noche al hogar. Por esto el teletrabajo te da la opción de estar con los tuyos y compartir el desayuno en la mañana, almorzar en conjunto o bien cenar todos en familia. Además de estar más al pendiente de las necesidades de la familia y contribuir de manera presencial.

Ahora bien, ya sabemos una serie de ventajas con las que cuenta el teletrabajador, pero es momento de conocer la contraparte, la empresa; ¿Cómo se beneficia la organización del teletrabajo? Lo observamos a continuación:

MAYOR PRODUCTIVIDAD

Al tener que trabajar por objetivos, la empresa se asegura una mejor producción del trabajador, ya que cuenta con un tiempo determinado para entregar una tarea y con una lista de labores que debe cumplir desde su hogar, para satisfacer las necesidades de la empresa.

ELIMINACIÓN DEL AUSENTISMO LABORAL

El teletrabajo beneficia a la empresa en la eliminación del ausentismo laboral. Al realizar el trabajo desde la vivienda, o de cualquier otro lugar diferente a la oficina, el empleado es el encargado de regular su tiempo. Esto conlleva a que cesen las solicitudes de días libres o cambio de turnos.

Al tener,  el teletrabajador, la potestad para decidir sobre cómo organizar su tiempo, los reportes de ausencia por motivos familiares, académicos o de otra índole se verán reducidos.

MÁS ACCESOS A PROFESIONALES DE ALTO NIVEL

En muchas ocasiones, la empresa desea contratar a una persona por sus grandes cualidades y que sería un gran aporte para la empresa, pero debido a la lejanía, el trabajador no opta por la oportunidad, ya que no le es rentable viajar por diferentes razones. Con el teletrabajo la empresa lograría contratar a la persona, ya que las tareas las podría hacer desde su hogar y además el colaborador se asegura un puesto laboral y por ende una entrada económica.

MENOR NECESIDAD DE EQUIPAMIENTO

En estos momentos un poco complicados, el ahorrar es fundamental. Por esto con el teletrabajo la organización se asegura un ahorro considerable, ya que no necesita contar con todos los implementos necesarios para que el trabajador efectúe su labor en una oficina, ya que desde el hogar y con sus propias herramientas, el empleado puede realizar su trabajo. Además, en temas de energía y servicios como el agua potable, la organización disminuiría considerablemente los gastos en esta materia.

A   pesar de que muchas empresas tomaron la medida del teletrabajo producto de la pandemia (Covid-19), se ha convertido en la clave de la subsistencia y así lo demuestran las ventajas que vimos durante el presente blog para ambas partes (empleado-empresa). Esta modalidad ha venido evolucionando y lo seguirá haciendo. Puede que sea muy probable que después de que superemos juntos la pandemia por el COVID-19 gran cantidad de empresas sigan trabajando bajo el esquema del teletrabajo, marcado un antes y un después de esta crisis sanitaria mundial.

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