8000-BOSTON (267866)

Técnico en Superior en

Gestión del talento Humano

DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA

El área de los Recursos Humanos es uno de los campos de trabajo que han alcanzado gran auge.  El plan enfatiza la formación del personal para que brinde apoyo en el área de desarrollo humano de una empresa pública o privada. El estudiante recibe conocimientos básicos en administración, trabajo en equipo, salud ocupacional, planillas y en el manejo de aspectos relacionados con los recursos humanos.

REQUISITOS DE GRADUACIÓN
  • Aprobar el plan de estudios
  • Asistir al seminario de graduación
  • Obtener certificación internacional en servicio al cliente SQI
  • Obtener 3 certificaciones internacionales de Microsoft Office Specialist

Plan de estudio

Código
Materia
ReQUISITOS
EM-1002 Administración General
EM-1007 Estadística Descriptiva
EM-1003 Legislación Laboral
EM-1009 Administración de Recursos Humanos EM-1002
EM-1037 Diseño de Planillas EM-1003
EM-2002 Administración II EM-1002
EM-1040 Psicología General EM-1009
EM-1001 Principios de Salud Ocupacional
EM-1039 Comportamiento y Desarrollo Organizacional EM-1009
EM-1044 Diseño y Gestión de Capacitaciones EM-1009
REQUISITOS DE INGRESO
  • Original y fotocopia del documento de identificación
  • Certificado del último año de estudios aprobado de la educación formal
PERFIL DE SALIDA
  • Este Técnico Superior podrá:
    • Elaborar planillas.
    • Revisar perfiles de productividad.
    • Colaborar en los procesos de inducción y capacitación de recursos humanos.
    • Desarrollar procesos de divulgación interna.
    • Verificar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    * Valorar y aplicar evaluaciones de desempeño.
    * Administrar y organizar equipos de trabajo.
    * Solucionar conflictos mediante el reforzamiento de habilidades comunicativas.
    • Además, desarrolla habilidades informáticas que le permitirán ser competitivo en el mercado laboral.

 

OPORTUNIDADES LABORALES

Este Técnico podrá ocupar puestos de asistente en el Departamento de Recursos Humanos de una empresa comercial, manufacturera o de servicios, mejorando las funciones administrativas propias del área, colaborando en las gestiones propias del desempeño del personal de una empresa que valora el aporte de sus colaboradores.

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¿POR QUÉ ESTUDIAR EN BOSTON?

Nuestra institución se encuentra orientada hacia la enseñanza integral con una metodología adecuada y una oferta académica que responde a las exigencias del cambiante mercado laboral.

 

  • Tenemos 65 años de ofrecer a la sociedad una oferta de formación y capacitación que responda a las necesidades reales de la población.

 

  • Ofrecemos becas de hasta 70%, descuentos de matrícula y beneficios adicionales para acercarte a una oportunidad educativa.

 

  • Somos reconocidos por el Ministerio de Educación desde 1955 como institución educativa y como institución parauniversitaria desde 1992, regulada por el Consejo Superior de Educación.

 

  • Como “partner” de Microsoft somos un centro autorizado para certificar Power Point, Excel, Word y Access en sus categorías Specialist y Expert.

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